保安员的社会地位真的低吗？

我国《保安服务管理条例》的颁布和实施，不仅以法规的形式规范了保安服务业的管理，而且同时也确立了保安员的职业法律地位。在日常工作和生活中，保安员见义勇为斗歹徒、立足岗位擒盗贼、拾金不昧归原主

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2024-3

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做好保安宣传工作，为保安事业的长远发展鼓与呼

保安宣传工作对企业发展的重要性显得尤为突出。有的管理者把它作为公司对外树立形象、对内凝心聚力的重要手段；更有甚者把它当作公司的一种无形资产，放在了企业发展的重要位置。近年来，保安员的社会形象不断提高，这与保安公司加强新闻宣传工作是分不开的。但在保安宣传工作中仍有一些问题亟待解决

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面对目前保安业内存在的问题提出三点建议

针对保安业内的现状，我谈三点建议： 一是没有监管就没有法律法规的落实，尤其是人力防范服务领域。目前有些地方监管工作还不到位。比如对保安企业进行等级制度管理，加强资质认证的问题，这是企业良性发展的必然要求

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关于提高保安员资格考试的组织化进程度的几点建议

保安员通过资格考试持证上岗制度的确立是保安服务业发展进程中的大事，是纯洁保安队伍、提高保安员整体素质的重要措施，如何提高资格考试的组织化程度，笔者结合中山保安公司的实际谈 一些意见，期望与同行们共同探讨

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保安企业改制后的最大挑战：如何实现有效监管

我认为公安机关开办的保安服务企业改制的关键词是：上推下改。只有上级推动，下面才能实施

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保安企业内刊在企业文化建设中的作用

企业内刊是企业发展历程的全面记录。大众传媒学告诉我们，人们总是首先关心自己身边的人与事。事实也正如此，职工们总是以极大的注意力关注企业自己的新闻，喜爱在内刊上看到自己或自己身边同事的形象

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中山保安公司：提升服务档次，开拓新市场

未能准确把握社会治安社会化、市场化的本质要求是保安行业业内的普遍现象。公安机关将部分社会治安职能回归社会、回归市场是现代社会公共管理的一部分。这要求保安企业必须提升公共服务的档次，要为公共安全提供更多、更新的公共服务产品

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东莞出台保安服务公司评估办法，实行严格的准入退出机制

近日，东莞市公安局治安支队制定了《东莞市保安服务公司考核、评估办法（试行）》（以下简称《评估办法》）并于2月18日向社会公布，对全市保安服务公司实行严格的准入退出机制

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加强党建工作，充分发挥保安服务公司党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用

保安工作是一项非常特殊的工作，其成员绝大部分是外来务工人员，流动性较强，所以加强保安服务公司的党建工作，加强对保安流动党员的管理，发挥党员的先锋模范作用显得尤为重要。特别是随着《保安服务管理条例》的施行

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中山市公安局积极开展自行招用保安员的单位备案工作

为认真贯彻落实《保安服务管理条例》（以下简称《条例》），中山市公安局保安管理支队于今年3月份开始了自行招用保安员的单位网上备案工作。截至10月29日，已有73家单位分5批通过了网上备案，涉及1149名保安员

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