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如何留住保安队员
保安流动性太大对于保安企业的发展非常不利，一来，新保安员还没上手，老保安员就离队了，新保安员没有充足的时间培训就上岗，服务质量难以保障，二来，对企业来说，可能已经熟悉了所在企业的保安员的面孔，平时帮帮忙什么的都很方便，再换新的保安员
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2024-3
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面对押运突发事件，押运员该如何处理
押运工作是一项危险系数比较高的工作，工作过程中，难免遇到各种突发事件，面对这些突发事件，押运员该如何处理，本文小编就简单给大家介绍一下
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2024-3
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在保安队伍管理中要学会尊重与理解基层保安队员
经常有同行对我说，现在保安员不听话、难管理，动不动就辞职。同行说得这一现象是存在的，但他们是否想过，造成这一现象的原因是什么？
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2024-3
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体育场安防特点及保安勤务内容介绍
大型体育比赛逐年增多。在我国，除了承担的国际性赛事逐年增多外，国内的大型体育比赛也明显增多。加之近年的足球、篮球等不同级别的职业联赛，场次繁多，赛季很长
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2024-3
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在寒冷天气该如何开展武装押运业务
为了确保在冰冻天气能够顺利完成押运任务，公司首先从制度上落实，制定了《冰冻天气武装押运紧急预案》，下发了《冰冻天气管理人员全天候执勤》通知，在车上放置《冰 冻天气快速反应处置手册》
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如何做好监管工作，促进保安行业健康发展
公安部根据《保安服务管理条例》规定，部署加快推进公安机关开办保安企业脱钩改制工作，实现管办分离、政企分开，这对维护保安服务市场公平竞争，最终推动保安服务资源合理配置、自由流通，促进保安服务业的快速发展，具有重要意义
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浅谈保安职业经理人保安队伍建设
职业经理人，是具备较高的专业技能、管理才能、丰富的工作经验和深厚的理论功底、沟通技能和团队合作精神，将经营管理工作作为长期职业，专门从事企业高层管理的中坚人才，是掌握企业经营权的群体。职业经理人以良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利用企业的资源
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