企业内刊是企业发展历程的全面记录。大众传媒学告诉我们，人们总是首先关心自己身边的人与事。事实也正如此，职工们总是以极大的注意力关注企业自己的新闻，喜爱在内刊上看到自己或自己身边同事的形象。职工及家属们通过企业内刊，更加了解企业的发展与党的方针、国家政策的关联。企业内刊生动地记录了企业的发展历程，职工在浏览企业内刊的过程中，潜移默化地把自己的命运与企业的发展联系在一起。同时内刊还具备了“资料积累”的功能。可以记录企业走过的历程和发展的过程，对总结经验、制定下一阶段发展目标有一定参考价值。

中山市保安服务总公司作为当地一家基础雄厚的国有保安服务企业，为顺应社会公众对专业保安服务的信息需求，借鉴同行单位办刊经验，在2009年底创办了《

政策引导传播企业发展决策

保安服务业普遍具有从业人数多，业务覆盖面广、服务区域相对分散的特点，企业的每一项决策精神不能都以文件下发、开会传达等形式来宣传发动，而企业内刊发行直接面向基层员工，正好为企业与员工之间搭建了最为便捷的信息传播桥梁，可以迅速及时地向每一位员工传播企业的发展决策、经营管理工作目标和阶段性任务等重要信息，方便基层员工的响应和落实，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的工作氛围。

《中山保安》自创办至今，始终坚持围绕企业转型发展中心大局，唱响宣传主旋律，加强政治思想引导，形成一心一意谋发展的良好氛围。一是着力宣传企业发展愿景，该报在每期头版策划1至2篇图文并茂的稿件，或传达会议精神、或发布工作规划及工作目标、或直接采访企业领导层，通过这些具有较强说服力的评论和报道，对“三效建设”、“三个能力建设”、“规范管理年”等企业决策精神、经营理念和发展战略进行分析和阐释，让公司发展战略真正为职工所理解，并成为公司上下共同的愿景目标，使各基层工作有目标、员工努力有方向，确保企业各项经营管理工作的顺畅进行。二是正确引导员工转变理念，随着该公司科技化转型发展步伐的加快，原有的管理模式、产业结构和盈利目标都做了必要的改革，一些员工对此表示不解，外界也质疑该公司的科技研发实力。面对企业内外出现的思想波动局面，《中山保安》主动承担起上通下达、明理顺气的舆论引导作用，在头版登载《创营销新机制建核心产业链》、《科技搏击商海转型提升品质》等专稿进行深入浅出的论述。2011年10月公司以参加“中国国际保安装备技术博览会”的科技产品展览为契机，策划了两个版面的专稿，其中《以科技求发展助推保安产业转型升级》一文全景式回顾了公司两年多来的转型发展历程，全面展示企业通过科技创新取得的丰硕成果。这些举措不仅使员工和客户了解到企业如何抢抓市场发展机遇，依托科技创造新的业务增长点，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地所作出的努力，同时也让他们从企业发展成就上看到了前程似锦的明天，从而让外界支持理解企业的改革发展思路，让员工把个人利益和企业发展联系起来，更加自觉地投入到工作中，为企业分忧。

营销推广，展示特色服务优势

作为一个与社会生活密切相关的特殊行业，保安服务企业需要内刊这样一种辐射面广、信息密度强的广告载体，既能向客户宣传企业的经营范围、服务宗旨和品牌形象，又能把本企业的特色项目和服务优势传播出去，获取客户对企业及其服务的认可，而与网站、DM宣传单、电视广告等电子手段相比，内刊这类纸质印刷品具有传播快、反复阅读、便于保存的特点，无疑是保安服务企业吸引客户和拓展市场的绝佳工具。

在中山市保安服务总公司，《中山保安》不仅扮演着传递经营决策、实现内部信息沟通的角色，还与企业所处的市场经济环境相接轨，为扩大企业知名度和竞争力鼓与呼。把理论介绍和应用实例结合起来，每期策划独家平面广告和技防产品专稿，向所有客户单位免费赠阅，这就相当于把数千份报纸变成了企业直面客户的“业务直销员”，真正把公司的科技项目、软件产品和其他人防、技防特色服务项目送到客户案头，在潜移默化中形成了针对客户的周期性广告效应，引导客户做出判断并购买企业服务，成为一件有效提高企业经营业绩的“软武器”；同时，《中山保安》还被当作一张与外界交流的“名片”，每当公司业务人员上门接洽业务、组织重大联谊和座谈活动，或有重要领导、客商来访时，放在客户面前的就有一份内容充实、设计精美的企业内刊。客户通过对内刊的阅读与研究，能够迅速增强对企业的了解与认同，为双方的信赖与合作打下了良好的基础，通过这样日积月累的推荐和展示，同样可以有效促进业务和产品销量的提高。

树立典型，凝聚员工精神力量

在竞争激烈的市场经济环境下，保安服务企业的持续发展需要每一位员工齐心协力、勇往直前，企业内刊树立和宣传在基层工作中涌现出的先进典型，可为企业提高核心竞争力，提供激励全体员工的强大精神动力，通过先进典型的榜样力量感召员工，在员工队伍中营造争优创优的工作氛围，凝聚持续发展的后续力量。

为选树一批具有典型意义的先进人物，帮助员工树立正确的人生观，《中山保安》开动脑筋谋划采编计划，深入基层挖掘能引起员工共鸣的先进事迹材料，在岁末年初专题报道企业年度先进评比活动的盛况，在平时登载关于先进典型的长篇通讯、简讯和图片报道，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进典型的力量在企业发扬光大。柔肩勇担平安重任的服装城批发市场女子保安队、情系居民冷暖的廉租住宅小区物业保安队、在城市夜幕下默默守护金融网点安全的保安金融护卫队、管理成效显著并获“执勤500天无伤害事故”表彰的基层保安队长李雪明一一个个鲜活而动人的先进事例公开宣传出去，模范人物身上所彰显的工作热情与服务理念得到了员工和社会各界的广泛响应，让爱岗敬业与奉献精神成为广大员工的思想共识，为公司提高服务质量、塑造品牌形象发挥了独特的作用。

文化交流，陶冶精神文明情操

保安内刊是保安服务企业员工的“精神家园”，蕴含着具有企业特色的文化品味，员工在企业生产经营活动中展现的情感变化与精神追求，都可以在企业内刊的每一篇文章和图片中表现出来，向企业内外展示出员工良好的精神风貌和才华，满足广大员工日益增长的精神文化需求，并从深层次启发他们对企业发展和个人成长的理性思考。

随着企业发展规模的扩大和员工文化层次的提高，对企业文化建设提出了更高的要求，《中山保安》以“促进先进企业文化交流、陶冶员工精神文明情操”为指导目标，每期腾出半个版面以上的空间用于发表员工的文学或摄影作品，这些作品立意独特、思想深邃，艺术性较强，体现了员工自身的文化修养和道德情操。今年2月，公司为打造学习型员工和学习型组织建设品牌，面向全体员工开展了一期“基层读书月”活动，员工们利用业余时间认真阅读和交流杂志上的精彩文章，并写下了一篇篇见解独到的读后感，《中山保安》选择十多篇最有代表性、启迪性强的文章，以专栏的形式分期刊载，其中既有朴实无华的基层保安员从业体会、见解独到的保安队管理启示、也有别具一格的科技研发人员和市场营销经理的工作感悟，这些角度新颖、挖掘时代精髓的文章在企业内部掀起了一股新的热潮，引导和启迪了更多的员工去关注企业发展，学会用新知识、新技术助推企业创新发展。另外，为培育基层管理能力，开阔其视野和思路，《中山保安》还不定期开辟“基层管理”专栏，就“管什么、怎么管、支持什么、反对什么”等关键性的管理要点进行论述，将优秀的基层管理经验直接展示给员工们交流和感悟，以此促使现代企业管理理念能内化于心、外化于行，为指导企业管理起到舆论导向的作用。

企业内刊是企业发展历程的全面记录。大众传媒学告诉我们，人们总是首先关心自己身边的人与事。事实也正如此，职工们总是以极大的注意力关注企业自己的新闻，喜爱在内刊上看到自己或自己身边同事的形象。职工及家属们通过企业内刊，更加了解企业的发展与党的方针、国家政策的关联。企业内刊生动地记录了企业的发展历程，职工在浏览企业内刊的过程中，潜移默化地把自己的命运与企业的发展联系在一起。同时内刊还具备了“资料积累”的功能。可以记录企业走过的历程和发展的过程，对总结经验、制定下一阶段发展目标有一定参考价值。

中山市保安服务总公司作为当地一家基础雄厚的国有保安服务企业，为顺应社会公众对专业保安服务的信息需求，借鉴同行单位办刊经验，在2009年底创办了《

政策引导传播企业发展决策

保安服务业普遍具有从业人数多，业务覆盖面广、服务区域相对分散的特点，企业的每一项决策精神不能都以文件下发、开会传达等形式来宣传发动，而企业内刊发行直接面向基层员工，正好为企业与员工之间搭建了最为便捷的信息传播桥梁，可以迅速及时地向每一位员工传播企业的发展决策、经营管理工作目标和阶段性任务等重要信息，方便基层员工的响应和落实，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的工作氛围。

《中山保安》自创办至今，始终坚持围绕企业转型发展中心大局，唱响宣传主旋律，加强政治思想引导，形成一心一意谋发展的良好氛围。一是着力宣传企业发展愿景，该报在每期头版策划1至2篇图文并茂的稿件，或传达会议精神、或发布工作规划及工作目标、或直接采访企业领导层，通过这些具有较强说服力的评论和报道，对“三效建设”、“三个能力建设”、“规范管理年”等企业决策精神、经营理念和发展战略进行分析和阐释，让公司发展战略真正为职工所理解，并成为公司上下共同的愿景目标，使各基层工作有目标、员工努力有方向，确保企业各项经营管理工作的顺畅进行。二是正确引导员工转变理念，随着该公司科技化转型发展步伐的加快，原有的管理模式、产业结构和盈利目标都做了必要的改革，一些员工对此表示不解，外界也质疑该公司的科技研发实力。面对企业内外出现的思想波动局面，《中山保安》主动承担起上通下达、明理顺气的舆论引导作用，在头版登载《创营销新机制建核心产业链》、《科技搏击商海转型提升品质》等专稿进行深入浅出的论述。2011年10月公司以参加“中国国际保安装备技术博览会”的科技产品展览为契机，策划了两个版面的专稿，其中《以科技求发展助推保安产业转型升级》一文全景式回顾了公司两年多来的转型发展历程，全面展示企业通过科技创新取得的丰硕成果。这些举措不仅使员工和客户了解到企业如何抢抓市场发展机遇，依托科技创造新的业务增长点，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地所作出的努力，同时也让他们从企业发展成就上看到了前程似锦的明天，从而让外界支持理解企业的改革发展思路，让员工把个人利益和企业发展联系起来，更加自觉地投入到工作中，为企业分忧。

营销推广，展示特色服务优势

作为一个与社会生活密切相关的特殊行业，保安服务企业需要内刊这样一种辐射面广、信息密度强的广告载体，既能向客户宣传企业的经营范围、服务宗旨和品牌形象，又能把本企业的特色项目和服务优势传播出去，获取客户对企业及其服务的认可，而与网站、DM宣传单、电视广告等电子手段相比，内刊这类纸质印刷品具有传播快、反复阅读、便于保存的特点，无疑是保安服务企业吸引客户和拓展市场的绝佳工具。

在中山市保安服务总公司，《中山保安》不仅扮演着传递经营决策、实现内部信息沟通的角色，还与企业所处的市场经济环境相接轨，为扩大企业知名度和竞争力鼓与呼。把理论介绍和应用实例结合起来，每期策划独家平面广告和技防产品专稿，向所有客户单位免费赠阅，这就相当于把数千份报纸变成了企业直面客户的“业务直销员”，真正把公司的科技项目、软件产品和其他人防、技防特色服务项目送到客户案头，在潜移默化中形成了针对客户的周期性广告效应，引导客户做出判断并购买企业服务，成为一件有效提高企业经营业绩的“软武器”；同时，《中山保安》还被当作一张与外界交流的“名片”，每当公司业务人员上门接洽业务、组织重大联谊和座谈活动，或有重要领导、客商来访时，放在客户面前的就有一份内容充实、设计精美的企业内刊。客户通过对内刊的阅读与研究，能够迅速增强对企业的了解与认同，为双方的信赖与合作打下了良好的基础，通过这样日积月累的推荐和展示，同样可以有效促进业务和产品销量的提高。

树立典型，凝聚员工精神力量

在竞争激烈的市场经济环境下，保安服务企业的持续发展需要每一位员工齐心协力、勇往直前，企业内刊树立和宣传在基层工作中涌现出的先进典型，可为企业提高核心竞争力，提供激励全体员工的强大精神动力，通过先进典型的榜样力量感召员工，在员工队伍中营造争优创优的工作氛围，凝聚持续发展的后续力量。

为选树一批具有典型意义的先进人物，帮助员工树立正确的人生观，《中山保安》开动脑筋谋划采编计划，深入基层挖掘能引起员工共鸣的先进事迹材料，在岁末年初专题报道企业年度先进评比活动的盛况，在平时登载关于先进典型的长篇通讯、简讯和图片报道，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进典型的力量在企业发扬光大。柔肩勇担平安重任的服装城批发市场女子保安队、情系居民冷暖的廉租住宅小区物业保安队、在城市夜幕下默默守护金融网点安全的保安金融护卫队、管理成效显著并获“执勤500天无伤害事故”表彰的基层保安队长李雪明一一个个鲜活而动人的先进事例公开宣传出去，模范人物身上所彰显的工作热情与服务理念得到了员工和社会各界的广泛响应，让爱岗敬业与奉献精神成为广大员工的思想共识，为公司提高服务质量、塑造品牌形象发挥了独特的作用。

文化交流，陶冶精神文明情操

保安内刊是保安服务企业员工的“精神家园”，蕴含着具有企业特色的文化品味，员工在企业生产经营活动中展现的情感变化与精神追求，都可以在企业内刊的每一篇文章和图片中表现出来，向企业内外展示出员工良好的精神风貌和才华，满足广大员工日益增长的精神文化需求，并从深层次启发他们对企业发展和个人成长的理性思考。

随着企业发展规模的扩大和员工文化层次的提高，对企业文化建设提出了更高的要求，《中山保安》以“促进先进企业文化交流、陶冶员工精神文明情操”为指导目标，每期腾出半个版面以上的空间用于发表员工的文学或摄影作品，这些作品立意独特、思想深邃，艺术性较强，体现了员工自身的文化修养和道德情操。今年2月，公司为打造学习型员工和学习型组织建设品牌，面向全体员工开展了一期“基层读书月”活动，员工们利用业余时间认真阅读和交流杂志上的精彩文章，并写下了一篇篇见解独到的读后感，《中山保安》选择十多篇最有代表性、启迪性强的文章，以专栏的形式分期刊载，其中既有朴实无华的基层保安员从业体会、见解独到的保安队管理启示、也有别具一格的科技研发人员和市场营销经理的工作感悟，这些角度新颖、挖掘时代精髓的文章在企业内部掀起了一股新的热潮，引导和启迪了更多的员工去关注企业发展，学会用新知识、新技术助推企业创新发展。另外，为培育基层管理能力，开阔其视野和思路，《中山保安》还不定期开辟“基层管理”专栏，就“管什么、怎么管、支持什么、反对什么”等关键性的管理要点进行论述，将优秀的基层管理经验直接展示给员工们交流和感悟，以此促使现代企业管理理念能内化于心、外化于行，为指导企业管理起到舆论导向的作用。