针对保安业内的现状，我谈三点建议：

一是没有监管就没有法律法规的落实，尤其是人力防范服务领域。目前有些地方监管工作还不到位。比如对保安企业进行等级制度管理，加强资质认证的问题，这是企业良性发展的必然要求。

二是制订人力保安服务最低收费标准。根据各省（自治区、直辖市）的实际情况，制订人力保安服务最低收费标准，即最低工资加上保险金额、税收等费用的总和，在此基础上同客户进行谈判，以防止压低收费价格的恶性竞争，使保安服务的收费标准合理化、规范化，并通过公安机关和保安协会进行监督，保证行业发展的良性循环。

三是保安员资格考试划分应更具体，配套材料更细致。部分保安员对考试有畏难情绪，尤其是刚入行的初级保安员，主要担负站岗、巡逻的责任。建议不同层次的考试划分更细致。

针对保安业内的现状，我谈三点建议：

一是没有监管就没有法律法规的落实，尤其是人力防范服务领域。目前有些地方监管工作还不到位。比如对保安企业进行等级制度管理，加强资质认证的问题，这是企业良性发展的必然要求。

二是制订人力保安服务最低收费标准。根据各省（自治区、直辖市）的实际情况，制订人力保安服务最低收费标准，即最低工资加上保险金额、税收等费用的总和，在此基础上同客户进行谈判，以防止压低收费价格的恶性竞争，使保安服务的收费标准合理化、规范化，并通过公安机关和保安协会进行监督，保证行业发展的良性循环。

三是保安员资格考试划分应更具体，配套材料更细致。部分保安员对考试有畏难情绪，尤其是刚入行的初级保安员，主要担负站岗、巡逻的责任。建议不同层次的考试划分更细致。